Medewerker syndicale ondersteuning

Als interne medewerker ondersteun je de eerstelijns–bedrijfshulp en ben je permanent bereikbaar voor onze afgevaardigden en onze bedrijfsonderhandelaars.

De snelheid en kwaliteit van de ondersteuning en rapportering is cruciaal. Je wordt aangestuurd door onze bedrijfsonderhandelaars.

• Programma’s inzake opleiding van militanten helpen uitwerken en begeleiden.
• Bijhouden van de geleverde prestaties per doelgroep, zone en bedrijf.
• Op permanente basis bedrijfsinformatie, o.a. via intranet en publicaties, opzoeken en ter beschikking stellen van alle mogelijk betrokkenen.
• Individuele opvang verzekeren van werknemers en militanten i.v.m. sector-, bedrijfs- of werknemersrelevante informatie.
• Via een veelheid aan communicatiemiddelen regelmatig communiceren met de functioneel verantwoordelijken, de interne diensten, collega’s en militanten.
• Voor de centrale diensten het permanent contactpunt met de zone verzekeren.
• In samenspraak met de bedrijfsonderhandelaars initiatieven ontplooien voor het optimaliseren van de zonale bedrijfsondersteuning.
• De organisatie van de sociale verkiezingen ondersteunen.

Kennisvereisten: de nodige kennis verwerven inzake: 

• De bevoegdheden van het Comité voor Preventie en Bescherming en de Ondernemingsraad 
• De procedure in geval van sluiting van ondernemingen 
• Arbeidsrecht (collectief en individueel) en sociale zekerheid 
• Loon- en arbeidsvoorwaarden 
• Financiële ondersteuning militanten (syndicale premies, stakingsvergoeding) 
• Analyse en interpretatie van de jaarrekeningen en bedrijfseconomische situaties 

Bij voorkeur een bachelor niveau en minstens passief tweetalig.

• Resultaatgerichtheid en zelfstandig taken kunnen uitvoeren.
• Vlotte en begrijpbare communicatie met werknemers, militanten en centrale diensten kunnen ontwikkelen.
• Werk- en communicatieprocedures kunnen evalueren met het oog op hun creatieve aanpassing aan nieuwe omgevingsfactoren.
• Kunnen werken in een PC-omgeving.
• Jouw kennis en kunde ter beschikking stellen van werknemers met het oog op de verdediging van hun belangen.
• Interesse vertonen voor de verbetering van de arbeidsvoorwaarden van werknemers.
• Kunnen inschatten wat de werkelijke behoeften zijn van de vraagsteller en er overeenkomstig naar handelen.
• Zich kunnen inleven in de werkomgeving van de werknemers.

• Een uitdagende, gevarieerde en sociale job.
• Voldoende begeleiding bij je opstart met de nodige opleidingen.
• De standplaats is Vilvoorde.
• Voltijdse functie. Contract bepaalde duur (1 jaar) met optie vast. 
• Een mooi loon met héél wat extra voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, …).
• Vakantiedagen vrij op te nemen.
• Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week na inloopperiode van 6 maand.
• Een stimulerende werkomgeving met aandacht voor work-life balance (37u/w) met leuke collega’s en doorgroeimogelijkheden.