U werkt in de sector van de drukkerijen en grafische kunsten (PC 130) ?

Meer gunstige voorwaarden inzake de kosten van het woon-werkverkeer op ondernemingsniveau blijven behouden.

1. DRUKKERIJEN (met uitzondering van kranten)

Tussenkomst in de vervoerskosten

De werknemer moet aan de werkgever een schriftelijke en ondertekende verklaring bezorgen waaruit blijkt dat hij regelmatig gebruik maakt van een openbaar vervoermiddel voor zijn woon-werkverplaatsingen.
Voor zover mogelijk moet hij het effectieve aantal afgelegde kilometers vermelden.
Elke wijziging van de situatie moet zo snel mogelijk aan de werkgever worden meegedeeld.
De tussenkomst van de werkgever wordt tegelijkertijd met het loon betaald en dekt dezelfde periode als die van de loonbetaling.

Ze wordt uitdrukkelijk vermeld op de individuele loonafrekening, onder de rubriek:

“premies of andere voordelen vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen”.

Openbaar vervoer

Voor verplaatsingen met de trein of via het openbaar vervoer (gecombineerd NMBS/MIVB/De Lijn/TEC of niet-gecombineerd, met inbegrip van De Waterbus, De Lijn, TEC en MIVB), wordt de tussenkomst van de werkgever in de kostprijs van het vervoerbewijs vastgesteld op 80 % van de prijs van de NMBS-treinabonnement 2e klasse, voor de overeenkomstige afstand en dit vanaf de eerste kilometer.
De werknemer is verplicht de vervoerbewijzen van de NMBS en/of andere openbare vervoersmaatschappijen aan de werkgever te bezorgen.
Het wordt aanbevolen dat ondernemingen met de NMBS een derdebetalersovereenkomst afsluiten (jaarlijks te vernieuwen vóór 30 oktober van het lopende jaar).

In dit kader verbindt de NMBS zich ertoe om gratis validatiebiljetten ter beschikking te stellen aan de werknemers van de onderneming.
De vervoerbewijzen moeten ter verantwoording aan de werkgever worden overgemaakt.

Privévervoer

Bij gebruik van privévervoer wordt de tussenkomst van de werkgever bepaald overeenkomstig de toepasselijke sectorale tabel (zie bijlage 1).

Fiets

Een vergoeding van 0,24 EUR/km wordt toegekend per effectief gepresteerde werkdag (heen- en terugtraject), met een maximum van 9,64 EUR per dag, zijnde maximum 40 km heen en terug.
De werknemer moet een verklaring op eer bezorgen waarin bevestigd wordt dat hij effectief gebruik maakt van de fiets en dat het opgegeven aantal kilometers correct is.

2. KRANTEN

Wanneer de werknemer gebruik maakt van een combinatie van verschillende vervoermiddelen tijdens hetzelfde traject, moet de toepassingsperiode voor deze tussenkomst minstens drie maanden bedragen. De terugbetaling is beperkt tot de hieronder vermelde vervoermiddelen.
Indien in de onderneming een gelijkwaardig voordeel bestaat, heeft dit voorrang en is dit niet cumuleerbaar.
Werknemers die zich eenmaal per week naar de gebruikelijke verblijfplaats van hun gezin begeven, kunnen, mits voldoende bewijs, aanspraak maken op de tussenkomst van de werkgever.
De betaling van de tussenkomst gebeurt samen met het loon en dekt dezelfde periode.
De werknemer moet een schriftelijke en ondertekende verklaring bezorgen waaruit blijkt dat hij regelmatig gebruik maakt van openbaar vervoer (afstand ≥ 5 km). Hij vermeldt indien mogelijk het aantal afgelegde kilometers. Elke wijziging moet zonder uitstel aan de werkgever worden meegedeeld. De vervoerbewijzen moeten ter verantwoording aan de werkgever worden bezorgd.

Openbaar vervoer

Voor verplaatsingen met de trein, met gecombineerd openbaar vervoer (NMBS/MIVB/De Lijn/TEC) of met niet-gecombineerd openbaar vervoer (De Waterbus, De Lijn, TEC, MIVB):

Trein

De tussenkomst van de werkgever dekt het heen- en terugtraject, zonder minimumafstand.

Vanaf 1 februari 2025 wordt de werkgeversbijdrage in de prijs van de treinkaart aangepast.

Andere openbare vervoermiddelen

Indien de prijs een eenheidsprijs is:

De tussenkomst bedraagt 71,8 % van de effectief betaalde prijs, met als maximum de tussenkomst overeenkomstig een treinkaart voor een afstand van 7 km.
Indien de prijs afhankelijk is van de afstand: De tussenkomst is gelijk aan die van de treinkaart, met een maximum van 75 % van de werkelijke prijs. Aanpassing van de bedragen vanaf 1 februari 2025.

Gecombineerd openbaar vervoer

Indien één enkel vervoerbewijs wordt afgeleverd: tussenkomst gelijk aan die van de treinkaart.
Indien meerdere vervoerbewijzen: afzonderlijke berekening per vervoermiddel, nadien opgeteld.

Privévervoer

De tussenkomst van de werkgever dekt het heen- en terugtraject en wordt bepaald volgens de sectorale tabel in bijlage vanaf 3 km afstand (enkel traject). Zie bijlage 2.

Fiets

Een vergoeding van 0,37 EUR/km (heen- en terugtraject) vanaf 1 km afstand (enkel traject) wordt toegekend per effectief gepresteerde werkdag (heen- en terugtraject), met een maximum van 3.700 EUR per jaar.
Dit is eveneens van toepassing op elektrische fietsen en speed pedelecs.
De toekenning is afhankelijk van de ondertekening door de werknemer van een verklaring op eer waarin het effectieve gebruik van de fiets (volledig of gedeeltelijk) en de juistheid van het aantal afgelegde kilometers worden bevestigd.