PC 318.02 | Nieuwe fietsleaseregeling voor werknemers in de Gezinzorg
Fietsleaseregeling mogelijk vanaf 2026
Met ingang van 2026 wordt binnen het paritair comité 318.02 aan werknemers de mogelijkheid geboden om hun eindejaarspremie in te zetten naar een fietsleasebudget.
Voor wie geldt de nieuwe fietsleaseregeling?
De keuze voor een fietslease is volledig vrij te nemen door de werknemer. Als je kiest voor fietslease doe je afstand van je recht op het omgezette deel van je eindejaarspremie.
Hoe wordt mijn fietsleasebudget berekend?
Het maximum fietsleasebudget werd vastgesteld op 12.688,15 euro voor een leasecontract van 3 jaar. Enkel het bedrag dat de werkgever aan de leasefirma betaalt, mag verrekend worden op het budget.
Let op: Indien je bruto eindejaarspremie lager is dan dit bedrag, dan kan je je volledige eindejaarspremie omzetten in een fietsleasebudget. Heb je recht op een hogere eindejaarspremie dan kan je slechts het maximaal bedrag inzetten. Het resterende bedrag van de eindejaarspremie moet dan nog worden uitbetaald.
Welke stappen moeten worden gezet voor ik toegang krijg tot een fietslease?
- Ondernemings-cao: Er kan slechts beroep worden gedaan op de mogelijkheid van een fietslease uit de sectorale cao, wanneer dit in een ondernemings-cao wordt bevestigd. Kijk dus zeker na of je werkgever die mogelijkheid biedt.
- Fietsleasepolicy: Samen met het lokale sociaal overleg binnen je organisatie, moet je werkgever een fietsleasepolicy opstellen. Zodra deze policy er is neem je deze best even door zodat je een beslissing neemt met kennis van zaken.
- Arbeidsovereenkomst: Wanneer je kiest voor de omzetting van de eindejaarspremie in in een fietsleasebudget, dien je een bijlage aan je individuele arbeidsovereenkomst te ondertekenen.