PC 110 - Vraag & Antwoord: Werkkledij en Veiligheidsschoenen
Vraag van een lid uit de wasserijsector: “Heb ik recht op werkkledij en veiligheidsschoenen van mijn werkgever?”
Er is geen sectorCAO die dit regelt voor de wasserijsector (PC 110), maar de welzijnswetgeving is duidelijk: de werkgever moet werkkledij en veiligheidsschoenen kosteloos voorzien.
Wat zegt de wet hierover?
Werkkledij:
Is je job bevuilend - wat in een wasserij meestal het geval is - dan moet de werkgever je werkkledij gratis geven. Ook het wassen en onderhouden van die werkkledij is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Veiligheidsschoenen:
Werk je met machines, op natte vloeren of in situaties waar je je kan verwonden of uitglijden? Dan moet je werkgever veiligheidsschoenen kosteloos ter beschikking stellen. Dat valt onder de regels rond persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's).
Zijn er CAO’s die dit regelen?
In het PC 110 zijn er geen sectorale CAO’s die extra afspraken maken over werkkledij of veiligheidsschoenen. Maar: er kunnen wel afspraken op bedrijfsniveau bestaan - bijvoorbeeld via een ondernemings-CAO of een kledijvergoeding. Vraag dit gerust na bij je afgevaardigde of SYNOVA-secretariaat.
Wie beslist of bescherming nodig is?
De werkgever moet een risicoanalyse maken van de werkplek, samen met de preventieadviseur. Op basis daarvan wordt bepaald welke bescherming (zoals kledij of schoenen) nodig is.
Kort samengevat:
- Werkkledij is verplicht als je werk bevuilend is.
- Veiligheidsschoenen zijn verplicht bij veiligheidsrisico’s.
- Alles moet kosteloos voorzien worden door de werkgever.
- Er is geen sectorCAO, dus gelden de algemene regels van de welzijnswetgeving.
- Opgelet! Binnen je bedrijf kunnen specifieke afspraken gemaakt zijn.
Heb je vragen of twijfel je?
Neem dan contact op met je SYNOVA-secretariaat.
“SYNOVA Textiel” – Jouw stem voor samenwerking!