Makelarij en verzekeringsagentschappen (PC 307): gemeenschappelijke eisenbundel

Gemeenschappelijke eisenbundel 2025-2026

Koopkracht  – eerlijker deel van de productiviteitswinsten naar de werknemers door

1. Het optrekken en gelet op de verlengde beroepscarrière verlenging van de sectorale minimumbarema’s
2. Verbetering van de toekenningsvoorwaarden van de eindejaarspremie
3. Invoering of verhoging van de maaltijdcheques met € 2

Kwaliteit van werk – Werk-privé balans

1. Geleidelijke verlaging van de wekelijkse arbeidsduur naar 35u/week, naar analogie met de verzekeringssector
2. 8 mei als sectorale feestdag
3. Sectorale opbouw van anciënniteitsverlof
4. Sectorale CAO landingsbanen vanaf 55 jaar met lange loopbaan verder verlengen tot wat wettelijk mogelijk is
5. Uitbreiding klein verlet
6. Betaalde dagen verlof om dwingende redenen
7. Financiële incentive/aanvulling bij opname van ouderschapsverlof
8. Sectoraal kader telewerk

Vorming

1. Sectoraal kader rond implementatie AI
2. Extra vormings -en begeleidingsinspanningen invoering AI en andere nieuwe toepassingen – gespecialiseerde opleidingen bij CEPOM

Sociaal overleg

1. Actualiseren afspraken vormingsmiddelen
2. Actualiseren afspraken syndicale delegatie

Mobiliteit

Betalen parkingkosten dichtbij openbaar vervoer

Flexijobs

Opt-out voor de sector