Steenbakkerijen | PC114: Syndicale premie
In paritair comité 114 is je aansluiting goedkoper dankzij de syndicale premie!
De syndicale premie is een financiële tegemoetkoming die we elk jaar aan onze aangesloten leden uitbetalen. Ze vergoedt een deel van de betaalde bijdragen en waardeert je syndicale engagement. De syndicale premie is voorzien in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) en in sommige gevallen ook op ondernemingsniveau.
Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
De syndicale premie bedraagt maximum € 145/jaar voor arbeiders.
Werk je halftijds, dan heb je ook maar recht op de helft van de premie.
SWT’ers (bruggepensioneerden) ontvangen maximum € 90.
Welke voorwaarden gelden om de syndicale premie te krijgen?
- Iedere arbeider die tussen 1juli van afgelopen jaar en 30 juni van huidig jaar gewerkt heeft in de baksteenindustrie, heeft recht op een syndicale premie.
- Opgelet! Bij gedeeltelijke prestaties worden de maanden in aanmerking genomen die zijn begonnen
vóór de 16de of beëindigd werden na de 15de van de maand. - Verder moet je lid zijn van SYNOVA en in orde zijn met je vakbondsbijdragen op het moment van de
betalingen. - SWT’ers (bruggepensioneerden) hebben ook recht op een syndicale premie.
Welke stappen moet ik ondernemen om mijn syndicale premie te ontvangen ?
Leden zullen een attest ontvangen van het Sociaal Fonds vanaf 15 november 2026.
Dat attest mag je ingevuld met je lidnummer en handtekening terugbezorgen aan je SYNOVA-secretariaat uiterlijk tegen 31 december van het huidig jaar.
Wanneer wordt de syndicale premie uitbetaald?
Na ontvangst van het correct ingevuld attest.
Opgelet! De premie wordt enkel tot 24 april 2027 uitbetaald.