Recht op een premie bij duaal of alternerend leren? Dit moet je weten

In Vlaanderen bestaan er twee belangrijke premies: één voor jongeren en één voor werkgevers.

Leerlingenpremie alternerende opleiding (voor jongeren)

Volg je een duale of alternerende opleiding waarbij je leert op school én op de werkvloer? Dan kan je in aanmerking komen voor de leerlingenpremie alternerende opleiding. Met deze premie wil de Vlaamse overheid jongeren extra motiveren om hun opleiding volledig af te werken.

De premie bedraagt 500 euro per schooljaar en kan maximaal drie keer per jongere worden toegekend. Eerder ontvangen start‑ of leerbonussen tellen daarbij mee. De exacte voorwaarden en de aanvraagprocedure vind je op de officiële website van de Vlaamse overheid: Leerlingenpremie alternerende opleiding.

Premie kwalificerend werkplekleren (voor werkgevers)

Ben je werkgever en leid je een jongere op in het kader van duaal of alternerend leren, of binnen de opleiding graduaat Verpleegkunde? Dan kan je recht hebben op de premie kwalificerend werkplekleren.

Het bedrag hangt af van de situatie. Indicatief gaat het om 600 euro per leerling als die geen bezoldiging ontvangt, en 1.000 euro per leerling als die wel bezoldigd wordt. De premie wordt één keer per schooljaar uitbetaald en kan maximaal drie keer per leerling worden toegekend, inclusief eerder ontvangen premies. De meest recente voorwaarden vind je via Premie kwalificerend werkplekleren.

In Wallonië bestaan er verschillende premies voor alternerend leren, onder andere voor leerlingen, zelfstandigen en ondernemingen. Zo is er een leerlingenpremie van 750 euro voor jongeren die hun leertraject succesvol afronden. Deze premie kan slechts één keer per jongere worden toegekend.

De precieze voorwaarden verschillen naargelang het traject en de sector. Het is daarom belangrijk om altijd de officiële informatie te raadplegen via je opleidingsverstrekker of het bevoegde Waalse orgaan.

Ook in Brussel bestaan er premies voor alternerend leren, zowel voor jongeren als voor mentoren.

Voor jongeren is er een premie van 500 euro bij de eerste en tweede toekenning, en 700 euro bij de derde toekenning. De premie is gekoppeld aan het succesvol doorlopen van het alternerend traject. Hou er rekening mee dat de exacte voorwaarden jaarlijks kunnen worden aangepast.

In de Duitstalige Gemeenschap bestaan er twee specifieke bonussen.

De startbonus is bedoeld voor jongeren met een alternerende leerovereenkomst van minstens vier maanden bij een werkgever met een vestiging in het Duitstalig Waals Gewest. Daarnaast is er de stagebonus voor werkgevers die jongeren opleiden in datzelfde gebied.

De uitbetaling van deze bonussen gebeurt via het Institut für Aus- und Weiterbildung im Mittelstand und in KMU (IAWM).

Volg je duaal of alternerend leren, dan kan je in aanmerking komen voor een leerlingenpremie. Leid je als werkgever een jongere op, dan bestaat er een premie voor kwalificerend werkplekleren. De bedragen en voorwaarden verschillen per gewest, maar in Vlaanderen zijn er duidelijke premies voor zowel jongeren als werkgevers.

Twijfel je of jij recht hebt op een premie, of wil je weten welke regeling op jouw situatie van toepassing is? Spring gerust eens binnen bij JONG SYNOVA. We bekijken samen waar jij of je organisatie recht op heeft en helpen je op weg.