Bekijk de programma's van COSYBU/FNTT-SI voor de periodes: 2017-2021, 2015-2016, 2012-2014 en 2009-2011
Doel van het programma 2022-2026
De partners hebben 3 prioriteiten bepaald voor deze vijfjarige cyclus van de samenwerking. Deze zijn uitgewerkt op elk niveau van de interventie: verbetering van de werkomstandigheden in de informele economie, strijd tegen gender-gerelateerd geweld, aanpassing aan klimaatverandering en vermindering van de CO2-uitstoot.
Ten eerste zullen de partners onderhandelen over uitvoeringsbesluiten om ervoor te zorgen dat de nieuwe arbeidswetgeving ook wordt toegepast op de informele werkers, in het bijzonder op het vlak van (betere) contracten, veiligheid en preventie op het werk, en dekking door de sociale zekerheid.
Ten tweede zullen de partners zelf systemen opzetten om de opvolging te kunnen garanderen in de strijd tegen gender-gerelateerd geweld op de werkvloer.
Ten derde zullen de partners maatregelen promoten om ervoor te zorgen dat de Burundezen beter voorbereid zijn op de gevolgen van de klimaatverandering, via onderhandelingen op nationaal en provinciaal niveau, maar ook op bedrijfsniveau.
Tijdens de uitvoering van het programma zullen COSYBU/FNTT-SI de interne structuren verder uitbouwen op deze drie gebieden. Zo zorgen ze voor een betere interne doorstroming van kennis en informatie, en zullen lokale kaders expertise opbouwen en betere steun geven aan de achterban op vlak van veiligheid en preventie, van strijd tegen gender-gerelateerd geweld op de werkvloer (melding en behandeling van klachten) en op het vlak van een rechtvaardige transitie (klimaatmaatregelen voorstellen op lokaal en bedrijfsniveau).
BIS-MSI zal de onderlinge uitwisseling van goede praktijken tussen de verschillende partners actief ondersteunen, alsook de uitwisseling met de internationale syndicale beweging.