De BIS-MSI partnerweek brengt de transitie van informeel naar formele economie in praktijk
Van 27-31 Oktober 2025 ging de 5-jaarlijkse partnerweek van de vzw BIS-MSI door in Dakar, Senegal. Samen met onze partnerorganisaties uit Zuid-Afrika, Burundi, Burkina Faso, Senegal en de regionale organisatie ITUC-Afrika. Wij hebben een volle agenda gericht op gemeenschappelijke capaciteitsversterking en leren van elkaar. Dit vindt plaats in het kader van ons huidige meerjarenprogramma 2022-2026, dat is medegefinancierd door het Belgische Ministerie van Ontwikkelingssamenwerking en de ACLVB-CGSLB.
Algemeen Secretaris van CNTS (Senegal), Mody Guiro, verwelkomde iedereen en wenste ons een goede werkwerk toe. De Adjunct Algemeen Secretaris van de ITUC-Afrika, Anselme Amoussou, benadrukte het belang van het werk dat het BIS-MSI programma verricht om de rechten van werknemers in Afrika te versterken.
Focus op werknemersrechten en waardig werk
Nationaal Secretaris en Voorzitter van vzw BIS-MSI Olivier Valentin gaf een dankwoord aan CNTS voor de hartelijke ontvangst en hun inzet om deze ontmoeting mogelijk te maken.
Hij wees op een aantal belangrijke resultaten die de afgelopen 3 jaar door de onderscheiden partners zijn bereikt, van de implementatie van nationale minimum lonen in Zuid-Afrika, Senegal en Burkina Faso tot toegang tot gezondheidzorg in Burundi.
Olivier Valentin benadrukte dat de Waardig Werk Agenda de beste garantie biedt op sociale rechtvaardigheid voor alle werknemers, en zeker de werknemers in de informele economie.
Op 28 Oktober organiseerde onze partnerorganisatie CNTS uit Senegal een high-level event om de 10-jaar viering van de adoptie van de IAO aanbeveling 204 (de overgang van de informele economie naar de formele economie) in de kijker te zetten. Het event werd geopend door de Algemeen Secretaris van CNTS, de Nationaal Secretaris van de ACLVB-CGSLB, de Senegalese Minister van Arbeid en een vertegenwoordiger van de Belgische Ambassade in Senegal. Er volgde twee sterk onderbouwde panelgesprekken rond “10 jaar na Aanbeveling 204: Beoordeling, voortgang en uitdagingen van formalisering” en de “versterking van de bescherming, gezondheid en veiligheid van werknemers in de informele economie – op weg naar waardig werk voor iedereen”. Hier kregen ook de partnerorganisaties uit de andere BIS-MSI landen de kans om hun goede praktijken te delen.
PMEAL-versterking binnen het meerjarenprogramma 2022–2026
In de volgende dagen werd er door de deelnemers voortgewerkt op het PMEAL (Planning, Monitoring, Evaluatie, Accountability & Learning) systeem van onze samenwerking. Wij staan immers aan de vooravond van het laatste jaar van ons 5-jaren programma. De verantwoording via de geplande externe evaluatie is een belangrijk element voor het jaar 2026. Er werd aandacht gegeven aan de kapitalisatie van veranderingsprocessen en strategieën ontwikkeld door de programmasamenwerking.
Aan het einde van het week brachten we een werkbezoek aan Joal Fadiouth, in de Senegalese regio Thies, om de werking van de vrouwengroepen uit de informele economie te leren kennen. Ter afsluiting gaf elk partnerorganisatie aan wat hun prioritaire noden zijn in hun eigen nationale context, en hoe ze dit als vakbond voor de toekomst willen aanpakken.
